La législation sociale comprend un principe général d’interdiction du travail dominical, qui ne s’applique qu’à l’emploi des salariés.
Les articles L. 212-1 et suivants du Code du travail disposent qu’il est interdit d'occuper plus de six jours par semaine un même salarié. En outre, le repos hebdomadaire des salariés doit avoir une durée de vingt-quatre heures consécutives, auxquelles s’ajoutent les heures consécutives de repos quotidien et doit être donné le dimanche.
L’article L. 221-19 du Code du travail prévoit néanmoins, que dans les établissements de commerce de détail où le repos hebdomadaire a lieu normalement le dimanche, ce repos peut être supprimé les dimanches désignés, pour chaque commerce de détail, par un arrêté du maire pris après avis des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées. Le nombre de ces dimanches ne peut excéder cinq par an.
S’agissant de la Commune d’Antibes, un arrêté municipal par branche d’activité a été pris par branche d’activité pour l’année 2008, (cliquer sur le lien).
Les commerces non visés par ces arrêtés ou un arrêté préfectoral prescrivant la fermeture dominicale, et employant des salariés, peuvent formuler leur demande d’ouverture dominicale en ligne grâce au présent formulaire.
Le maire ne peut en principe déroger à une décision préfectorale contraignant tous les commerçants d’un secteur d’activité et d’une région déterminée, à fermer le dimanche (voir à cet égard, l'arrêté Véhicules ci-dessus).
Enfin, les établissements qui exercent à titre exclusif ou principal la vente de denrées alimentaires bénéficient d’une dérogation de principe le dimanche matin jusqu’à midi (article L. 221-16 du Code du travail).
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